Comme de coutume chaque année ACS regroupe tous le personnel à une réunion qui porte sur la présentation annuelle des activités faites durant toute l’année. Pour cette année elle a été organisée le 20 décembre 2019 au sein de la structure. Une réunion qui a duré plus de 03 heures à permis au personnel et à la direction de présenter leurs activités annuelles, les points forts et les défis auxquelles ils ont fait face et d’en faire leurs suggestions. Cinq départements ont fait part de leur rôle joué à ACS (le secrétariat, la communication et mobilisation des ressources, la psychologie, la comptabilité, et le service médical). Lors de cette réunion une question a été sur le tapis, comment accroître notre fil active et satisfaire nos patients ? Des réponses ont être suggérées par les autres membres à savoir de faire toutes les possibilités pour gagner la confiance des patients et de les mettre dans toutes les conditions à pouvoir faire aimer le centre. A cette réunion de nouvelle stratégie ont vu le jour pour aboutir au bon rendement du nouveau projet PEPFAR. Cette réunion a pris fin par une petite collation entre le personnel et les mots de la directrice qui souhaite par anticipation une heureuse année de travail à tous.
“Un Noël pour Tous”
Dans l’intention de procurer de la joie aux enfants du centre, et de leur faire vivre les ambiances des fêtes de Noel, ACS (Action Communautaire pour la Santé) a organisé une fête dénommée ‘’Un Noël pour tous’’ qui a eu lieu le 21 décembre 2019 au centre. Plus 130 enfants ont été présents à cette fête. Des diverses prestations sont faites par les enfants. Une causerie sur le thème comment se comporter lors des fêtes de fin d’année a été animée entre les enfants et certains personnels du centre. La participation de chaque membre à cette causerie était très enrichissante et les enfants ont appris de leurs aînés. Ils ont aussi promis de mettre les conseils en pratique surtout l’honnêteté et la persévérance dans la vie. En cette journée tous les enfants ont bénéficié des vivres, de rafraîchissement et des jouets. Une mission accomplie mais pas seule, nous remercions nos donateurs comme SIDACTION, le cabinet ‘’Espace Architectures’’, l’Eglise ‘’Sauvons l’humanité pour Jésus’’ et l’assistance administrative de la FUCEC qui ont contribué la réalisation de cette fête. Grâce à cet événement ACS a su garantir un espoir de vivre et de s’affirmer dans la société. La direction vous présente ses meilleurs vœux et que l’année 2020 soit fructueuse de réussite pour tous.
Formation des Pairs Éducateurs des églises partenaires de Compassion Internationale
Dans le but de contribuer efficacement à la réduction des formes de violences envers les personnes vulnérables en général et les personnes vivant avec le VIH (PVVIH) en particulier, l’ONUSIDA au Togo a entamé une série de formations suivie de dépistage du VIH au sein des églises partenaires de Compassion Internationale. Ces activités se sont déroulées dans les préfectures des Lacs et Bas-Mono (KLOUVODONOU et SIVAME) avec l’appui financier de Compassion Internationale. La première phase de ces activités a débuté par une formation de trois jours (du 22 au 24 octobre 2019) avec 30 pairs éducateurs adultes venus de l’église pentecôte de KLUVIDONOU. L’objectif étant d’outiller les pairs éducateurs afin de contribuer à lutter contre le VIH/SIDA, la stigmatisation et la discrimination des personnes vivant avec le VIH/SIDA au sein de leurs communautés. Cette formation sera répliquée aux adolescents dans un langage plus familier et sera suivie des campagnes de sensibilisation et de dépistage au sein des communautés.
Programme PERSPECTIVES : Un Atelier pour renforcer les capacités
Dans le cadre du programme « PERSPECTIVES » de notre partenaire Sidaction, Madame Mouhibatou ESTEVE, Directrice Exécutive de l’ONG ACS/RISA, séjourne depuis le 14 Octobre dans les locaux de la résidence Hôtel Koriet en Côte d’Ivoire où se déroule l’atelier portant sur le renforcement de capacité de la gestion des ressources Humaines. Cet atelier vise à l’amélioration de la situation des associations de lutte contre le VIH/SIDA, ce par l’évolution significative de la qualité de la prise en charge. L’un des enjeux de ce programme est de professionnaliser la gestion de ces associations et de renforcer leur autonomisation. Cela passe par l’accompagnement de ces structures pour une meilleure gestion de leur capital humain, dont l’acquisition de méthodes et d’outils en gestion de ressources humaines.