Dans le cadre du renforcement de la cohésion et du bien être du personnel, Action Communautaire pour la Santé a organisé une sortie sportive à la plage. Cette activité s’inscrit dans notre programme de gestion du stress et de promotion de la santé mentale au travail. La journée a débuté par des exercices de relaxation, suivis d’activités sportives légères, de jeux collectifs et de moments de partage entre collègues. Cette initiative a permis au personnel de se détendre, de renforcer les liens et de créer une atmosphère de travail plus harmonieuse. Une expérience enrichissante que tous souhaitent renouveler pour maintenir un cadre de travail sain et motivant.

Dans le cadre de ses actions sociales, Action communautaire a encore organisé au cours de ce trimestre une série d’activités humanitaire au sein de la Prison Civile de Lomé, en faveur des détenues. L’objectif principal de cette intervention est de faire la promotion de la santé, d’apporter un soutien psychologique et nutritionnel aux femmes incarcérées, souvent confrontées à l’isolement, à l’anxiété et à des conditions de vie difficiles. Au programme de cette mission : Ces activités ont été accueillies avec beaucoup d’émotion et de reconnaissance par les bénéficiaires. Elles s’inscrivent dans une démarche continue de solidarité et de dignité humaine que porte ACS. Nous remercions tous les partenaires et volontaires mobilisés, l’association ATFA, ainsi que l’administration pénitentiaire pour sa collaboration.

Le partage des séances de sensibilisations entre personnel se déroule tous les mois à ACS afin de partager de nouvelles idées de thèmes à enseigner aux bénéficiaires. Les thèmes débattus éduquent les usagers sur leur santé et la vie courante. Lorsque les collègues participent ensemble à des séances de sensibilisation, cela favorise l’ouverture au dialogue sur des sujets parfois délicats ou négligés. Cela aide à encourager une communication plus fluide et transparente à tous les niveaux de l’organisation. Notons par exemple le thème de VBG du mois, il a été profitable pour les usagers. Ceux ci ont été instruits sur les diverses formes de VBG. Les références sur les services sociaux et psychologiques en cas de VBG ont été évoqués. Cette activité connait de grand succès parce que le personnel a été renforcé et engagé ce qui crée une culture de travail plus solidaire et favorise une communication interne.

Burn-out au travail

La relaxation c’est en réalité un levier super puissant pour le bien etre au travail et la performance globale de la structure. Un personnel détendu est plus stable émotionnellement. ACS a mis en place des moments de relaxation notamment : les sorties pour faire des jeux sportifs et manuels à la plage, le partage de repas conviviaux au centre. Ces temps de relaxation partagés favorisent une ambiance de travail plus harmonieuse, réduisent les tensions interpersonnelles, et encourage l’écoute et la coopération entre collègue. Cette activité grâce à l’appui du partenaire SIDACTION et la contribution financière du personnel est organisee hebdomadairement. L’engagement du personnel donne le tonus à cette activité  

Du nouveau à ACS